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Articles, webinaires, retours d’expérience…
Partageons pour construire les organisations de demain !
Changer malgré la crise, voire grâce à elle !
La crise que nous traversons et les transformations nécessaires qui en découlent mettent à mal tous nos chantiers sur l’organisation engageante si tant est que nous restions dans une vision courte termiste dictée par les coûts. Pour qu’une transformation profonde réussisse, il faut promouvoir une organisation désirable et efficiente associée à une démarche globale participative et pédagogique. De grands leaders américains (Intel, Google, Microsoft, Spotify..) ont d’ailleurs fait ce choix et leurs méthodes sont maintenant une grande source d’inspiration pour la plupart des acteurs concernés.
Lire la suite“Once upon a klapo’story”, un cas d’usage sous la forme d’une mini-série sur la transformation d’une entreprise épanouie
La compréhension de la stratégie d’une entreprise par ses forces vives, l’engagement de celles-ci ainsi que l’action opérationnelle pour la décliner sont les enjeux d’une transformation ! De même intensité, un grand nombre de questionnements surgissent et rendent souvent les collaborateurs anxieux de toute tentative de transition :
Suis-je bien sûre de comprendre les enjeux de mon entreprise ?
Quel impact pour moi ?
Vais-je m’y retrouver ?
Comment participer ?
Est-ce que mes propres actions peuvent influer cette transformation ?
Etc… Michel, Emma et Yaël, nos 3 protagonistes, ont choisi de recourir à notre solution digitale afin de répondre aux différentes difficultés qu’ils rencontrent…
Lire la suiteRetrouvez nos différentes catégories d'articles
"Comprendre les impacts, pour moi ça change complètement ma vision de mon rôle dans l'entreprise ! Je sais maintenant pourquoi je fais ce que je fais..."
Arnaud GoudardResponsable des opérations,
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