Nos coups de coeur presse30 juillet 20210
Qu’en est-il du moral des patrons de PME-ETI depuis le début de la crise sanitaire ?
Saviez-vous que 84% des dirigeants déclarent que leurs collaborateurs les aident à traverser la situation sanitaire ?
Nos coups de coeur presse23 juillet 20210
Podcast – Retour d’expérience de Digora après 6 mois d’utilisation de klapoti
Après 6 mois d'implémentation de klapoti, plateforme de collaboration opérationnelle, dans les équipes de Digora, Martin Hervieu, Chief Innovation Officer, nous confie son point de vue sur les événements passés.
klapoti dans la presse22 juin 20210
klapoti, la plateforme au service de l’engagement des collaborateurs pour répondre aux changements qui s’opèrent
Tout projet de changement et de transformation nécessite l’engagement des collaborateurs afin d’en garantir sa réussite. Consciente de cet enjeu qui prend une dimension stratégique en cette période de crise, Lucie Bailly a fondé klapoti pour accompagner les entreprises en leur proposant une plateforme qui leur permet d’optimiser l’engagement de leurs collaborateurs au service des projets de transformation.
Vous avez développé une superbe solution SaaS avec NodeJS. Vous en êtes très content, ça tourne du feu de Dieu. L’authentification est gérée par Passport, avec un hash des mots de passe bien costaud et une stratégie de définition de mot de passe qui va être un vrai challenge pour l’imagination de vos utilisateurs. Majuscules,...
La crise que nous traversons et les transformations nécessaires qui en découlent mettent à mal tous nos chantiers sur l’organisation engageante si tant est que nous restions dans une vision courte termiste dictée par les coûts. Pour qu’une transformation profonde réussisse, il faut promouvoir une organisation désirable et efficiente associée à une démarche globale participative et pédagogique. De grands leaders américains (Intel, Google, Microsoft, Spotify..) ont d’ailleurs fait ce choix et leurs méthodes sont maintenant une grande source d’inspiration pour la plupart des acteurs concernés.
Nos coups de coeur presse23 septembre 20200
“Once upon a klapo’story”, un cas d’usage sous la forme d’une mini-série sur la transformation d’une entreprise épanouie
La compréhension de la stratégie d’une entreprise par ses forces vives, l’engagement de celles-ci ainsi que l’action opérationnelle pour la décliner sont les enjeux d’une transformation ! De même intensité, un grand nombre de questionnements surgissent et rendent souvent les collaborateurs anxieux de toute tentative de transition : Suis-je bien sûre de comprendre les enjeux de mon entreprise ? Quel impact pour moi ? Vais-je m’y retrouver ? Comment participer ? Est-ce que mes propres actions peuvent influer cette transformation ? Etc… Michel, Emma et Yaël, nos 3 protagonistes, ont choisi de recourir à notre solution digitale afin de répondre aux différentes difficultés qu’ils rencontrent…